Weekend Reading “quitting is awesome” edition

Weekend Reading “quitting is awesome” edition


Ceci est un post hebdomadaire que nous publions le vendredi avec des liens vers des articles qui touchent à l'inégalité économique et à la croissance. La première section est un résumé de ce que Equitable Growth a publié cette semaine et la deuxième est le travail que nous mettons en évidence ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu'en jetant un regard rétrospectif sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.

Résumé de la croissance équitable

Iris Marechal met en évidence une nouvelle recherche montrant que les conditions économiques ont joué un très petit rôle dans la crise croissante des opioïdes, contrant la théorie commune des «morts de désespoir». Au contraire, la réduction des coûts et l'augmentation de la disponibilité des médicaments ont été les principaux facteurs.

Nick Bunker se penche sur la dernière publication de données sur les ouvertures de postes et l'enquête sur le roulement du personnel, plus connue sous le nom de JOLTS, et sur l'état de l'économie.

En parlant de JOLTS, Nick est en vedette sur "The Indicator" de Planet Money cette semaine pour leur épisode, "Why Quitting is Awesome." Nick explique pourquoi il aime ça ensemble de données moins connues, et pourquoi plus de gens quittent leur emploi est le reflet d'une économie plus forte.

Liens du web

L'économiste de l'Université de Georgetown, Harry Holzer, rejette l'affirmation de Walmart selon laquelle la nouvelle réduction de l'impôt sur les sociétés a incité l'entreprise à augmenter les salaires pour offrir de meilleurs avantages. Holzer soutient que Walmart aurait probablement pris ces mesures même sans les nouvelles réductions d'impôt en 2018 compte tenu du marché du travail plus compétitif et de la tentative de l'entreprise de bannir sa réputation de mauvais employeur. [ fortune ]

Claire Cain Miler et Ruth Fremson observent le nombre croissant d'hommes qui ont commencé à allaiter, une profession historiquement dominée par les femmes, à une époque où les emplois traditionnellement masculins sont en déclin. [ le résultat ]

Alors que certains vantent les taux de chômage historiquement bas pour les travailleurs noirs et hispaniques, Gillian B. White nous met en garde de ne pas applaudir pour le moment. Elle souligne à quel point les écarts raciaux significatifs persistent dans le taux de chômage, même parmi les personnes ayant les mêmes niveaux de scolarité et de compétences. [ l'atlantique ]

Branko Milanovic, économiste au Graduate Center de la City University de New York, se penche sur le travail de 20 érudits th siècle, tels que John Hobson, Max Weber et Rudolf Hilferding, et ce que leur vision plus holistique des forces économiques et sociales peut nous enseigner aujourd'hui. [ vox ]

Heather Long parle d'une proposition visant à donner à chaque nouveau-né aux États-Unis un «Baby Bond» entre 500 et 50 000 $ selon la richesse de leurs parents. L'argent, selon Darrick Hamilton de la New School et William Darity de l'Université Duke, pourrait aider à atténuer les niveaux historiques d'inégalité de la richesse aux États-Unis. [ wonkblog ]

Figure du vendredi

Extrait de la fiche d'information d'Equitable Growth: La ségrégation professionnelle aux États-Unis . "



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