Lawrence Summers on Those Employee Bonuses – a Redux of the 1990’s?

Lawrence Summers on Those Employee Bonuses – a Redux of the 1990’s?



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Lawrence Summers a fait des commentaires intéressants lors d'une interview à CNBC:

L'ancien secrétaire au Trésor et conseiller économique de l'administration Obama, Larry Summers, a déclaré vendredi que les bonus des employés sont des cascades et ne reflètent pas les espoirs de prospérité à long terme que les réductions d'impôts sont censées apporter. "Je pense que c'est un gadget", a déclaré Summers à CNBC "Squawk Alley". "Je pense que dans de nombreux cas, les entreprises doivent augmenter leurs salaires parce que les marchés du travail sont serrés, alors pourquoi ne pas réductions d'impôts. "

À la fin des années 1990, nous avons assisté à une augmentation temporaire de la demande de personnel de R & D liée à la révolution Internet. Une grande partie de la rémunération de ces employés a pris la forme d'options d'achat d'actions pour les employés. Une raison possible pour cette forme d'indemnisation est que ces entreprises aient augmenté leurs salaires, alors il pourrait être difficile de réduire la rémunération si la demande pour leurs produits et services diminuait. En fait, nous savons que la révolution de l'internet a eu un effondrement au tournant du siècle et que l'émission et la valeur de ces options d'achat d'actions ont pris un coup.

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