Managerial Econ: Management matters

Managerial Econ: Management matters


exactement comme les économistes le prédisent tous deux d'un pays à l'autre:

Les écarts de revenus entre les pays riches et les pays pauvres restent énormes, et ces inégalités sont en partie dues à des écarts de productivité inexpliqués, …, la productivité américaine est plus de 30 fois supérieure à celle de certains pays d'Afrique subsaharienne. Concrètement, cela signifie qu'il faudrait un mois à un ouvrier libérien pour produire ce que fait un ouvrier américain en une journée, même s'il avait accès aux mêmes équipements et matériaux.

et entre entreprises d'un même pays:

Cet énorme écart de productivité entre les pays se reflète dans les grandes différences de productivité au sein des pays. La production par travailleur est quatre fois plus élevée et la PTF deux fois plus grande, pour le top 10% des établissements américains par rapport aux 10% inférieurs, même dans une industrie étroitement définie comme la production de ciment ou de carton (Syverson 2011). Et de telles différences interentreprises apparaissent encore plus importantes pour les pays en développement (Hsieh et Klenow 2009).

Une nouvelle enquête relie ces différences aux pratiques de gestion:

nous avons évalué les entreprises à leur utilisation de 18 pratiques, allant de faible à inexistante au bas de l'échelle (par exemple, «les mesures de performance suivies n'indiquent pas directement si les objectifs globaux sont atteints») ou très sophistiquées au haut de gamme ( "La performance est continuellement suivie et communiquée, formellement et informellement, à tout le personnel en utilisant une gamme d'outils de gestion visuelle") …

Les écarts importants et persistants dans les pratiques de gestion de base que nous documentons sont associés à de grandes différences persistantes dans la performance des entreprises. Les entreprises mieux gérées sont plus productives, progressent plus rapidement et sont moins susceptibles de mourir.

HT: marginalrevolution.com



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