thriving jobs market, and still-thriving Taboo against raising wages

thriving jobs market, and still-thriving Taboo against raising wages


August JOLTS rapporte: un marché de l'emploi florissant et un tabou toujours florissant contre la hausse des salaires

Le rapport JOLTS de mardi a confirmé une fois de plus le très bon rapport d’emploi il ya un mois:

  • Quits a atteint un nouveau sommet sans précédent
  • Les embauches sont juste en dessous de leur niveau d'expansion d'il y a deux mois
  • Le nombre total de séparations a fortement augmenté
  • Les mises à pied et les décharges se sont améliorées, mais pas à leur expansion en mars
  • Les ouvertures de postes ont encore augmenté (19459010)

Mettons à jour où le rapport pourrait nous dire que nous sommes dans le cycle, en gardant à l’esprit le fait que nous n’avons que 18 ans de données. Pour ce faire, je modifie mes présentations passées pour mettre l'accent sur l'embauche, les démissions, les mises à pied et les ouvertures en pourcentage de la population active. Voici à quoi ils ressemblent depuis le début de la série (les mises à pied et les décharges sont inversées au niveau de 1,5%, de sorte que des lectures plus élevées montrent moins de mises à pied que la normale, et les lectures plus faibles sont plus nombreuses:

Noter la moyenne des données trimestrielles pour réduire le bruit.

Au cours de la dernière extension:

  • Les embauches ont atteint leur sommet, de décembre 2004 à septembre 2005
  • Les quits atteignent leur apogée en septembre 2005
  • Les mises à pied et les décharges ont atteint leur sommet d'octobre 2005 à septembre 2006
  • Les ouvertures ont culminé en dernier, au printemps 2007

En revanche, pendant et après la dernière récession:

  • Premiers licenciements et licenciements, de janvier à avril 2009
  • Embauche ensuite, en mars et juin 2009
  • Ouvertures suivantes en août 2009
  • Quits fermés en août 2009 et en février 2010

Voici à quoi ressemblent les quatre statistiques mensuelles pour les cinq dernières années (note: Quits et mises à pied et décharges à droite):

Alors que seule Quits a réalisé une nouvelle expansion, la tendance en ce qui concerne les départs et les départs a été très positive, alors que celle des licenciés et des licenciements a été plus modérée.

Ensuite, voici une mise à jour de la simple métrique de «recrutement d'embauches» (en fait, «séparations totales»). Voici la relation à long terme depuis 2000, trimestriel:

Voici la mise à jour mensuelle des deux dernières années, mesurée en glissement annuel:

Au cours du cycle économique des années 2000, l'embauche, puis le licenciement, ont tous deux décliné, bien avant la récession. Les deux progressent toujours, mais le taux de croissance en glissement annuel ralentit.

Enfin, comparons les offres d’emploi avec les embauches et les départs réels. Comme vous vous en souvenez probablement, je ne suis pas fan des offres d'emploi en tant que «données concrètes». Ils peuvent refléter la recherche de curriculum vitae et reflètent probablement le désir d'embaucher au salaire que l'employeur préfère . Dans le graphique ci-dessous, le taux * de chaque activité est normalisé à zéro à sa valeur de juillet 2018:

Comme je l'ai noté il y a un mois lorsque j'ai présenté ce graphique pour la première fois, le taux d'embauche est à son plus haut niveau, mais le taux de recrutement réel n'a même pas atteint son sommet au cours des dernières années. , relativement anémique, expansion. Pendant ce temps, il ya un mois, ils ont renoncé à leur meilleur niveau de 2001 (à la fin du boom technologique).

En d'autres termes, comme nous l'avons vu au début de la semaine, les tabous de l'employeur contre l'augmentation des salaires se poursuivent. En réponse, les employés ont réagi en abandonnant à des taux élevés pour chercher de meilleurs emplois ailleurs.

En résumé, le rapport JOLTS de juillet continue de montrer un marché de l’emploi prospère, mais un marché qui n’est pas en équilibre salarial, les employeurs n’offrant pas les salaires exigés par les employés pour combler les postes vacants.



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